依托福建省、寧德市、福安市先后出臺了各類人才政策，如《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》、《寧德市加快重點產業(yè)人才引進培養(yǎng)的八條措施》、《寧德市新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略人才政策》等10多份產業(yè)人才政策，在集團內外推廣宣傳，開展精準人才引進。
為加強公司人才隊伍建設，提升員工專業(yè)技術能力，優(yōu)化企業(yè)資質結構，同時為員工職業(yè)發(fā)展搭建更廣闊的平臺，青拓集團積極向員工推送集團內部及社會化各專業(yè)職稱評審信息，并提供全程申報指導與材料支持，助力員工順利參評。截止到2025年6月，已成功助力員工獲評職稱共計621人次。
已成立職工培訓中心，建立內部培訓講師團隊，建設了特種作業(yè)實操考試點，日前可開展電焊工、高壓電工、低壓電工、煤氣作業(yè)及高處作業(yè)等項目的培訓及考試。
青拓集團通過以引促育，以育促留，以留促引，夯實企業(yè)人才培養(yǎng)機制，扎實打好引才、育才、留才“組合拳”，積極踐行黨的二十大報告對做好人才工作提出的“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才 ”要求，將“四心”作為人才工作鏈條的 “四個輪子”，為青拓集團的行穩(wěn)致遠提供有力支撐。
